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¿puden no renovarme?

Experto:
Usuario:
Fecha: 25/11/2007
Valoración: (5,00 sobre 5) Categoría: Derecho Laboral
22/11/2007
sagra56, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
Estoy contratada por el Ayuntamiento de mi localidad, a mediados de septiembre realizaron un examen porque una persona dejó su puesto de trabajo, y entré yo. El contrato es hasta el 31 de diciembre pero en las bases de la convocatoria se dejaba la puerta abierta a renovaciones anuales previo acuerdo de las partes. El caso es que los políticos han dejado caer que me van a despedir y convocar nuevamente exámenes para el mismo puesto de trabajo. Todo esto sin llegar a un acuerdo, yo he solicitado formalmente una reunión son ellos, alegando lo que se reflejaba en la convocatoria, estoy a la espera de que me citen a la reunión. Si no me dan una respuesta justificada de porqué no me renuevan podré denunciar? Se da la circunstancia de que abandoné mi trabajo y renuncié a otro que duraba hasta el 31 de mayo por las expectativas que me daban en las bases de la convocatoria.
23/11/2007
sagra56, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
Por supuesto que puedes denunciar y conseguir un contrato laboral indefinido si te hacen un despido improcedente. No sería la primera.

Si te terminan el contrato sin que finalice la necesidad del servicio u obra es un despido improcedente.

Si has realizado tareas que no pertenecen a esa obra o servicio también.

Si esa supuesta obra o servicio que acaba el 31/12 realmente no existe o no tiene entidad suficiente que la diferencie de la actividad normal también.

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www.alvarez.cjb.net
24/11/2007
sagra56, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
¿donde tendría que denunciar? mientras trascurre la resolución de la denuncia seguiría trabajando? ¿cuando puede durar un procedimiento así en solucionarse judicialmente?
24/11/2007
sagra56, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
Finaliza esta pregunta y hazme las nuevas en otra distinta.
25/11/2007
sagra56, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
bien
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