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Me pueden despedir?

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Fecha: 10/12/2007
Valoración: (4,00 sobre 5) Categoría: Derecho Laboral
22/11/2007
sagra56, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
Estoy contratada por el Ayuntamiento de mi localidad, a mediados de septiembre realizaron un examen porque una persona dejó su puesto de trabajo, y entré yo. El contrato es hasta el 31 de diciembre pero en las bases de la convocatoria se dejaba la puerta abierta a renovaciones anuales previo acuerdo de las partes. El caso es que los políticos han dejado caer que me van a despedir y convocar nuevamente exámenes para el mismo puesto de trabajo. Todo esto sin llegar a un acuerdo, yo he solicitado formalmente una reunión son ellos, alegando lo que se reflejaba en la convocatoria, estoy a la espera de que me citen a la reunión. Si no me dan una respuesta justificada de porqué no me renuevan podré denunciar? Se da la circunstancia de que abandoné mi trabajo y renuncié a otro que duraba hasta el 31 de mayo por las expectativas que me daban en las bases de la convocatoria.
25/11/2007
sagra56, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
Un cordial saludo.

Si la convocatoria indica que PUEDE haber renovaciones y que son PREVIO ACUERDO entre las partes, no tienen obligación de darle la plaza automáticamente. Puede solicitar la reunión y discutir el punto, pero nada más.

No le recomiendo renunciar porque si la convocatoria establece una SOLAMENTE una POSIBILIDAD más NO un DEBER u OBLIGACIÓN, no hay motivo justificado para renunciar.

Le sugiero que exponga su caso con el mayor respeto posible y procure hacer muy bien su trabajo, para que pueda tener y mostrar bases fundadas de que tiene buenos antecedentes. Sí tiene usted derecho de preferencia, pero no es obligatorio darle la vacante.

Buena suerte.

Para cualquier otra duda o pregunta relacionada, permítame saberlo. Sigo a sus órdenes.

Le agradezco su visita a mi espacio en TodoExpertos.com
25/11/2007
sagra56, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
¿Sería un despido improcedente? ya que el puesto no se modifica ni cambian las circunstancias
02/12/2007
sagra56, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
Un cordial saludo.

Si el contrato es por tiempo indeterminado, sí, es improcedente; pero si indica que es sólo por determinado tiempo y le cumplen ese plazo, no sería improcedente.

Buena suerte.

Para cualquier otra duda o pregunta relacionada, permítame saberlo. Sigo a sus órdenes.

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10/12/2007
sagra56, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
buena respuesta
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