Hola!
Trabajo en un hospital privado de Catalunya.
Trabajo en turno de noche, de lunes a domingo con los correspondientes dias de fiesta, y hago 1726 horas anuales, tal y como pone en el convenio.
Por ley, hay 14 dias intersemanales al año,
Hola de nuevo, ya habiamos hablado la semana pasada de esto.
Resulta que te comenté que los dos comuneros querían disolver la empresa. Resulta que rebuscando por el ordenador una carta de despido a fecha 30-09 con 45 días por
Buenas noches mario, tengo duda respecto al calculo que cobraré en el paro, mi base de "cotización de desempleo" durante los ultimos 180 dias según certificado de empresa es de 12.098,82 Euros. En el
Hola,
Soy autonoma y debo cerrar mi negocio porque tengo perdidas. Imagino que no me corresponde paro, pero necesito tener algún ingreso para comer y para mis hijos. ¿Que podría hacer para cobrar lo que me correspondería? Yo he
Hola.
Estoy de baja desde enero de 2009 por acoso en el trabajo, tengo informes medicos que asi lo acreditas y una denuncia a la empresa por no pagarme como al resto de los trabajadores de la empresa sino mas tarde y a sido sancionada por la
Hola,queria preguntarle hacerca de mi contrato.
Yo trabajo sabados y domingos(me contrataron para fines de semana),en mi contrato figura que mi contrato es de lunes a domingo de 20 horas,por lo que entiendo que yo podría trabajar cualquier
Hola!!
Mi marido y yo tenemos una duda. Por un accidente de trabajo a él le dieron la baja el día 27 de julio. Sus vacaciones empezaban el 1 de agosto hasta el 30. El alta médica se la dieron el día 7 de agosto,
Buenas tardes
Agradecería si en caso de imposibilidad por parte de la empresa pagar las nóminas de sus trabajadores si tiene la OBLIGACIÓN de informar a los mismos. Mi caso es que estoy esperando la paga extra de septiembre desde el
Buenas Tardes..
tenia con una empresa un contrato de duracion determinada a un año que fue de mayo del 2008 hasta mayo del 2009 . la misma empresa me cambia el contrato a fijo descontinuo desde fines de mayo 2009 hasta el 31.10.09. total
Hola, somos una plantilla de 47 traballadores de una empresa del metal, con un sólo propietario (de 75 años de edad).
Ante la falta de perspectiva de trabajo la empresa nos plantea un ERE, que inicialmente pretendía que fuera de 6
