hola,llevo trabajando en una empresa desde enero del año 2007,de vez en cuando te finiquitan todo esto sin causar baja en la empresa ni un solo dia, la ultima vez que me finiquitaron fue en octubre de 2007 y esta es la antiguedad que me
hola,espero que me puedas ayudar sobre un gran problema,te cuento:yo soy conductor de un camion,el 16/05/2007 entre en una empresa para sustituir a un conductor que se opera por la mutua de una hernia disca.despues de unos meses empieza a
Buenos días,hace dos meses dia a luz y estoy disfrutando de mi baja.
Hace unos días me comunique con mis jefes a través de e-mail para confirmar que antes de incorporarme al trabajo,agotaría tanto las horas de lactancia como
Me han despedido del trabajo acosandome de haberme apropiado de dinero de la caja registradora, según pone en la carta del despido es un despido disciplinario, yo logicamente no he firmado nada, ya que voy a demandar a la empresa.
Yo llevaba 8
Hola Experto, actualmente estoy de baja maternal y no tengo que incorporarme hasta el 19 de noviembre, pero antes quiero disfrutar las vacaciones que en mi empresa son 23 dias laborales, y 7 dias de asuntos propios que me quedan, ademas quisiera
hola quisiera explicar mi caso. estoy en reducción de jornada por maternidad a 6 horas de 9,30 a 15,30 y la empresa cierra 8 meses al año los viernes a las 2,00 y dice que tengo que recuperar 1,30 a la semana que estoy obligada y yo no lo
Trabajo en un hospital en turno de mañana y tarde. Actualmente hago una reduccion de jornada por cuidado de una hija menor de 4 años. Mi pregunta es si puedo acogerme a la concentración de mis horas laborales solo en el turno de
Hola,
Trabajo de administrativa con el convenio de oficinas y despachos de la provincia de Valencia, con un contrato de 40 h. semanales. Sueldo según convenio. Menos de 900?.
Por motivos personales quiero reducir mi jornada.
Llevo
buenos dias mi pregunta es la siguiente:
tengo un contrato fijo desde dic-97 y la empresa , esta pasando por problema esconomicos, me ha propuesto cambiarlo a fijo discontinuo ¿que riesgo hay de perder derechos?.
desde hace 8 años, estoy trabajando en una situacion de cesion ilegal de trabajadores, y me gustaria saber que podria llegar a conseguir si denucio esta situación.Estaría la empressa en la que trabajo subcontratado obligada
