Hola buenas, mi consulta es sobre la horas excedentes de jornada, te explico, trabajo en el metal de cordoba, mi jefe de forma unilateral y sin explicaciones redujo la jornada laboral de semana santa, lo comunicó el dia de antes en un cartel
Hola, he estado trabajando durante años en un ayuntamiento, me iban renovando contratos cada año, y al pasar un tiempo me dieron la carta de cese. Volvieron a sacar la plaza, donde reza que es temporal por un año pero que puede
hace 1 mes me dijeron que me echaban a la calle ese mismo dia, en la carta de despido pone por motivos economicos, q no me podian pagar mi nomina (articulo 52c del estatuto de los trabajadores), en la misma carta asumen la improcedencia del despido
buenos dias.
Hoy me he reincorporado a mi trabajo tras un despido nulo por razones objetivas.
el primer despido fue realmente por haberle denunciado a la inspeccion de trabajo, el cual le envio un requerimiento de que o me subian al nivel de mi
hola buenas tardes no se si he hecho bien mi consulta por eso vuelvo a repetirla
es legal qe la empresa me mande al paro y siga cotizandopor mi en la seguridad social medice qe en dos meses me vueve a contratar con lamisma antiguedad muchas
Por falta de trabajo quieren que me vaya al paro con la promesa de que, cuando vuelvan a tener, me llaman de nuevo guardandome la antiguedad (supuestamente en enero).
¿Eso es posible?.¿Pierdo la indemnización de 8 años
Llevo trabajando desde diciembre de 2005 en una entidad pública local de manera ininterrumpida, pero con distintos contratos por obra o servicio. Del último contrato que tuve (finalizó el 31 de julio de 2009 y era por un año),
Hola, necesito aclarar muchas dudas que tengo sobre mi empresa, estamos pasando un momento malo, bueno mi jefe, porque yo trabajo con la misma intensidad, han invertido mucho y ahora se ahogan porque la economía está estancada.
Soy
Hola, la empresa para la cual trabajo, tiene intenciones de vender, pero no el total de la empresa si no una parte de ella, la que corresponde a terminales de cargo. Mi duda es que pasaria con los empleados si la empresa decide vender. ¿La
llevo 4 años disfrutando el turno de mañana que me aceptaban por conciliar la vida laboral con la familiar.El problema que se presenta para este año es que todos debemos rotar sin derecho a elegir turno por cuidado de hijo y demas en
