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En su momento pudo habertelo hecho, ya que tu no tenias justificante alguno de tener autorizadas eses dias de mas de vacaciones y pudo haber alegado que tras tus vacaciones abandanaste tu puesto de trabajo. Si ya te has incorporado y no lo ha hecho ya no pasa nada, lo mas que te puede hacer es descontarte de tu sueldo eses dias, pero claro si hace eso, tu tienes derecho en los meses que quedan de año a eses mismo dias de vacaciones (mas los que te correspondan) por lo que no creo que le interese mucho hacerlo. En fin, que siempre es mejor cubrirse la espalda y cuando pidamos algo que nos lo den por escrito, ya que así no habrá "males entendidos"
Suerte y un saludo.
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