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Hola rzudaire,
En respuesta a tu duda, decirte que no debes tener ningún problema al solicitar que la retención sea superior al 2%.
En España, en los últimos años, el empleado rellena un cuestionario con la situación personal y familiar (nº de hijos, tramo de ingresos del cónyuge, etc.) y en función de los datos aportados la retención se ajusta tanto que es casi exacta, es decir, al hacer la declaración del IRPF, si no hay más ingresos que los del trabajo, el resultado de la liquidación es próximo a 0.
Aún así, en algunas empresas, sobre todo empresas de trabajo temporal, siguen aplicando el 2%, debido a que la duración de sus contratos suele ser corta y no solicitan los datos familiares.
Si tu mantienes una relación "estable" con tu empresa, simplemente habla con tu jefe o con el departamento de recursos humanos o personal y pídeles que te aumenten la retención en la nómina. No deberían tener ningún reparo, ellos no ganan ni pierden con esto.
Espero haberte sido de ayuda. Un saludo
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