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A ver, tengo un problema con un trabajador, y ahora no tengo claro si hice bien:
Tengo un trabajador que en nov 2004 cogio una baja por accidente no laboral.
Estuvo de baja 18 meses, le dieron el alta por agotamiento del plazo. En la SS me dijeron que como estaba a la espera de que el tribunal decidiese, que le diera de baja por agotamiento de situacion IT. Eso hice.
A los dos meses, recibo oficio diciendo que no le dan la incapacidad, y que se tiene que reincorporar. Le di de alta con fecha de ese dia (el que recibi el oficio).
¿Es esto correcto? ¿o no tenia que haberle dado de baja? ¿o el alta tenía que haber sido con otra fecha?
Es que todo esto viene ahora con el tema de las vacaciones. Yo le ofrezco sus vacaciones de este año, osea los 12 meses de Enero a Diciembre, pero descontando los dos meses que pasaron desde que le di de baja hasta que le volvi a dar de alta. Y el me dice que no, que le cuente las vacaciones de junio a junio, y que no le descuente esos dos meses, porque esos dos meses yo no tenia que haberle dado de baja.
Y es que ya no tengo nada claro...
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