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Saludos.
Sí, así es. de hecho, la legislacion laboral federal de todos los países así lo contempla. Es decir, es reponsabilidad de los trabajadores cuidar del lugar de trabajo y reportar cualquier anomalía.
Debe haber algun reglamento de trabajo en su empresa que sea más específico con respecto a éste caso y ese debe aplicarse en todo momento. Y aunque no lo haya, por sentido común, es importante avisar siempre de una anomalía.
En cuanto a las consecuencias, pues puede ser grave si se trata de algo que está produciendo pérdidas para la empresa, y eso es delicado.
y en efecto, puede ser indicio de que algo se oculta, o quiza hasta evidencia.
Puede haber hasta responsabilidad civil y penal para el trabajador, dependiendo del caso concreto, o simple amonestación o castigo laboral, pero todo depende de lo que se trate.
En todo caso, siempre debe reportarse todo, por mínimo que pudiera parecer a la simple vista.
Yo sigo a sus órdenes si así lo deseara.
Muchas gracias por haberme escrito en TodoExpertos.com.
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