|
En primer lugar la mineria es de por si, una actividad de alto riesgo, por ende los accidentes son inherentes al sistema mismo, si embargo un programa de prevencion de riegos gestiona, que estos sean poco frecuentes y en caso sucedan, tan solo causen lesiones leves.
Asi mismo en los accidentes sus causas principales son los actos y condiciones subtestandares, siendo la combinacion de los mismos el causante de los mas graves. En este punto es necesario resaltar que hay que trabajar mas en los actos que en las condiciones, ya que estas ultimas siempre van a estar presente en todo lugar incluso en nuestros hogares, mas por el contrario estando tu frente a una condicion subestandar determinara tu actitud, mas aun tu conducta, como reacciones ante ese estimulo de eso dependera si haces una accion imprudente o proactiva.
En el area de operaciones dentro de la linea de supervision es importante que lo mencionado lineas arriba no falle en ambas direcciones, es decir que no falle en la direccion supervisor-colborador asi como claborador-supervisor. Ejemplo:
Un supervisor le da una orden a su colaborador: "Repara la subestacion electrica #23" (a sabiendas el supervisor de que esa subestacion no esta en las mejores condiciones no le da mas detalle que esa simple orden, es aqui donde falla la line a upervisor-colaborador). El colaborador se dirije al lugar y observa que no se encuentra en las mejores condiciones, debe decidir si cumple la orden o deacuerdo a su percepcion y experiencia toma alguna decision alternativa como comunicar a su supervisor de la situacion (si el toma la decision de comunicar pues no falla esa linea de accion colaborador-supervisor y no se produce el accidente, pero si por el contrario simplemente cumple la orden corre el riesgo de accidentarse fallando en ambas direcciones)
El mejor de los casos seria que desde el primer momento un supervisor dea la orden clara y detallada, pero eso no se da en muchos casos debido a la premura en solucionar los problemas o en el simple hecho de que uno se preocupas mas por lo urgente que lo importante. La mayoria de capacitaciones en las unidades mineras es mas enfocada al buena actuar del supervisor, mas muy poco enfocada al buen actuar del trabajador o colaborador es ahi donde tenemos que mejorar si el trabajador actua bien aunque el supervisor dea una orden inadecuada o equivoca pues el colaborador no se accidentara, todo dependiendo de la politica de la empresa para la cual se labora.
Espero te ayude para tu mejora.
Saludos
Chichofaim
|
